Caucus, Conseillers en développement des organisations est né de la volonté de quatre travailleurs autonomes engagés depuis une vingtaine d’années dans le domaine de la gestion et du développement des organisations et des collectivités.
Coopérative de travailleurs fondée autour du concept de la communauté de pratique, Caucus regroupe des conseillers qui partagent perceptions des situations et méthodes d’intervention pour agir plus efficacement auprès des organisations.
Cette communauté est un terreau particulièrement favorable au développement de nouvelles expériences professionnelles et au renouvellement des visions et des stratégies d’intervention. C’est tout ce bagage que Caucus met à la disposition de sa clientèle.
Caucus signifie, selon le Grand dictionnaire terminologique :
réunion de stratégie d'un groupe, (…) en vue de discuter certains problèmes et élaborer une ligne de conduite commune. Dans le domaine sportif : petite réunion de stratégie qui se tient sur le terrain et à laquelle participent les joueurs (…) avant d'amorcer un jeu.
Les concepts de stratégie de groupe, d’élaboration d’une ligne de conduite commune et de préalable à l’amorce d’un jeu plaisent indéniablement aux fondateurs de Caucus. Bref, Caucus est une organisation qui intègre concrètement les valeurs professionnelles partagées par les fondateurs.
Caucus soutient les organisations, les gestionnaires et les collectivités par une approche intégrée en formation, en gestion, en animation et en développement organisationnel.
Cette approche est axée sur l’écoute et l’observation de la situation, le partage d’une vision commune, la mise en place de processus efficients et la mobilisation des ressources disponibles. Elle a pour but l’atteinte des objectifs professionnels, organisationnels ou d’affaires fixés conjointement avec ses clients.
Caucus se positionne en tant qu’entrepreneur social jouant un rôle-conseil valorisant le changement et l’adaptabilité comme vecteurs essentiels du développement.
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