L’approche de Caucus est d’abord basée sur l’écoute et l’observation dans le milieu d’intervention. Les besoins des organisations, des collectivités et des gestionnaires étant au centre de ses préoccupations, Caucus fait une analyse en profondeur de la situation afin de poser un diagnostic juste.

Une stratégie est ensuite mise sur pied, de concert avec les gestionnaires, pour les soutenir efficacement à travers les étapes qui leur permettront d’identifier les cibles à atteindre et d’élaborer une vision réalisable.

Qu’il s’agisse d’établir un diagnostic organisationnel, de développer un plan d’orientation ou d’animer des processus décisionnels, Caucus accompagne les organisations jusqu’à la toute fin de la démarche amorcée.

Nos valeurs et nos principes directeurs

Il est clair que le modèle coopératif rejoint les valeurs des milieux dans lesquels Caucus intervient. Il est donc cohérent pour les fondateurs de la coopérative de travail d’adhérer à un modèle qui valorise dans l’ensemble les principes qui guident généralement l’action des organisations clientes :

• les principes de solidarité, de partage et d’équité;
• le pouvoir démocratique et le sentiment d’appartenance;
• la propriété collective qui a fait ses preuves au niveau de la durabilité;
• une structure qui combine la rentabilité économique et les retombées sociales.